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Abogados laborales · Toda España

Te han despedido. Saber cuánto te deben no debería costarte nada.

Calcula tu indemnización en 30 segundos. Si el número no te cuadra o crees que el despido es injusto, lo revisamos sin coste y te decimos si merece la pena reclamar.

✓ Cálculo conforme al Estatuto de los Trabajadores
✓ Primera revisión gratuita, sin compromiso
✓ Solo cobramos si recuperas dinero
Quiero que revisen mi caso Cómo funciona
Cómo funciona

Tres pasos. Ninguno te cuesta dinero.

No trabajamos con plantillas ni con llamadas de venta. Miramos tu caso, te decimos la verdad y decides.

01

Calculas

Introduces salario y fechas. En segundos tienes una estimación con el desglose de días y topes.

02

Lo revisamos

Un abogado laboral estudia tu carta de despido, el finiquito y la antigüedad real. Gratis y en 24 horas.

03

Reclamamos

Papeleta de conciliación, demanda y juicio. Solo cobramos un porcentaje de lo que recuperes.

Cuánto corresponde

No todos los despidos se pagan igual.

Improcedente

33 días por año

Sin causa justificada o con defectos de forma. Máximo 24 mensualidades. Si tu contrato empezó antes de 2012, el tramo anterior se calcula a 45 días.

Objetivo o procedente

20 días por año

Por causas económicas, técnicas, organizativas o disciplinarias acreditadas. Máximo 12 mensualidades.

Nulo

Readmisión

Por discriminación, represalia o vulneración de derechos fundamentales. No hay indemnización tasada: se readmite y se pagan salarios de tramitación.

Qué miramos

La calculadora es el principio, no el final.

El importe depende de detalles que no caben en un formulario. Estos son los que más dinero mueven.

✓ Antigüedad real, incluidos contratos encadenados y subrogaciones
✓ Salario con pagas, variables, dietas y horas extras habituales
✓ Defectos de forma en la carta o en la comunicación
✓ Vacaciones no disfrutadas y finiquito pendiente
✓ Posible nulidad por discriminación o represalia
✓ Plazos: 20 días hábiles desde el despido
Preguntas frecuentes

Lo que todo el mundo pregunta.

¿Es fiable la calculadora?
Aplica las reglas del Estatuto de los Trabajadores: 33 días por año en improcedente, 45 días para el tramo anterior a febrero de 2012, 20 días en objetivo y los topes legales. Es una estimación orientativa: no sustituye el estudio de tu caso, porque la antigüedad reconocida, el salario variable y los defectos de forma pueden cambiar bastante el resultado.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
Veinte días hábiles desde el despido. Es un plazo corto y no se puede ampliar, así que si estás fuera de plazo conviene revisarlo cuanto antes: en algunos supuestos el cómputo se desplaza o cabe reclamar por otra vía.
¿Qué cuesta reclamar?
La revisión inicial es gratuita. Si decidimos reclamar, trabajamos con un porcentaje sobre lo que recuperes, pactado por escrito antes de empezar. Si no se recupera nada, no cobras honorarios.
Me han hecho firmar el finiquito. ¿He perdido el derecho?
No necesariamente. El finiquito no siempre impide reclamar, y la validez depende de cómo se firmó, de la información que te dieron y de si incluía cantidades no discutidas. Merece la pena revisarlo antes de descartarlo.
¿Trabajáis en toda España?
Sí. La papeleta de conciliación y la demanda se presentan en el partido judicial que corresponda, y todo el proceso se puede llevar en remoto salvo la vista, que se atiende telemáticamente o con abogado desplazado.
Revisión gratuita

Cuéntanos qué ha pasado.

Un abogado laboral revisa tu caso y te responde en menos de 24 horas laborables. Sin compromiso y sin llamadas comerciales.

Teléfono: 717 711 099